绩效监控的目的

1、管理者绩效监控的具体内容是（）。

管理者绩效监控的具体内容是（）。A考评要素B考评指标C绩效目标D考核对象E考核周期

2、有效绩效监控的关键点包括（）

有效绩效监控的关键点包括（）A管理者的领导风格B管理者的绩效辅导水平C管理者与下属绩效沟通的有效性D绩效考评信息的有效性E绩效指标的有效性最后是绩效考评信息的有效性

3、管理者进行绩效监控主要承担的任务（）。

管理者进行绩效监控主要承担的任务（）。A绩效监控的内容与目的是否具有一致性B通过持续不断地沟通对员工的工作给予支持C修正工作任务与实际完成情况与目标之间的偏差D记录员工...

4、绩效监控的有效性主要取决于（）。

绩效监控的有效性主要取决于（）。A管理者领导风格的选择和绩效辅导水平B组织战略制定的合理性和有效性C组织文化与员工素质的匹配性D管理者与下属之间绩效沟通的有效性E绩效考评...

5、绩效监控的优点是通过持续的绩效沟通，随时发现绩效计划执行过程中出现的问题并及

绩效监控的优点是通过持续的绩效沟通，随时发现绩效计划执行过程中出现的问题并及时调整。A正确B错误

6、以下不属于绩效监控关键点的是（）。

以下不属于绩效监控关键点的是（）。A领导风格B辅导水平C管理者与下属沟通的有效性D绩效考评结果的真实性