职工违反“两纪”受到《通知书》处理时，按积分标准进行（）。

1、“应付职工薪酬”账户期末贷方余额反映的是（）。

应付职工薪酬账户期末贷方余额反映的是（）。A本月实际支付的职工薪酬B本月尚未支付的职工薪酬C本月结转的代扣款项D本月多支付的职工薪酬

2、职工违反《技规》、《行规》、《站细》和其他有关规章制度规定以及“两纪”管理规

职工违反《技规》、《行规》、《站细》和其他有关规章制度规定以及“两纪”管理规定，造成各类责任事故的，按规定给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。记过处分时间不...

3、职工违反《技规》、《行规》、《站细》和其他有关规章制度规定以及“两纪”管理规

职工违反《技规》、《行规》、《站细》和其他有关规章制度规定以及“两纪”管理规定，造成各类责任事故的，对负有全部责任、主要责任和重要责任、次要责任者、负有同等责任者，...

4、职工违反（）和其他有关规章制度规定以及“两纪”管理规定，造成各类责任事故的，

职工违反（）和其他有关规章制度规定以及“两纪”管理规定，造成各类责任事故的，按规定给予行政处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。A《技规》B《行规》C《站细》D条例

5、职工积分达到（）分时，由车间填写《职工“两纪”问题警示通知书》。

职工积分达到（）分时，由车间填写《职工“两纪”问题警示通知书》。A10B20C30D35

6、职工受到《通知书》安全警示时，按照积分标准由各单位对责任人依据（）落实到个人

职工受到《通知书》安全警示时，按照积分标准由各单位对责任人依据（）落实到个人，按照“积分卡”要求进行记载，进行累计积分。A责任程度B责任C实际D情况