绩效考评等级的顶级是（）

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分类：第八章绩效管理题库,中级人力资源管理题库

在绩效考评系统中，标准绩效是绩效考评的基础。A正确B错误

在考评过程中，将员工绩效分成若干等级，每一等级强制规定一个类似正态分布的百分比，然后按照每个人的相对优劣程度，列入其中一定等级。这种方法是（）。A民意测验法B强制正态...

绩效考评主要是对主体（）的分析与审定。具体地说，绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。A工作前状态B工作中过程C工作后结果D过程中的表现

把领导绩效考评划分为定性考评、定量考评的依据是（）AA.考评方式 BB.考评对象 CC.考评目的 DD.考评层次

绩效考评是绩效管理活动的( )。A首要环节B关键环节C中心环节D重要环节

绩效计划是考评者与被考评者在绩效周期内的工作目标、考评标准和工作环境进行沟通，从而形成（）的过程。AA.劳动合同BB.绩效指标CC.绩效协议DD.绩效契约

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