可学答题网 > 问答 > 中国邮政人才工作政策知识竞赛题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

人才评价选拔工作原则上每两年组织一次。


人才评价选拔工作原则上每两年组织一次。

  • A正确
  • B错误
参考答案
参考解析:
分类:中国邮政人才工作政策知识竞赛题库
相关推荐

1、集团公司分专业每()年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。

集团公司分专业每()年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。A两B三C四D五

2、机车乘务员应每两年进行一次身体检查,对健康状况确实不宜担任乘务工作的人员,应

机车乘务员应每两年进行一次身体检查,对健康状况确实不宜担任乘务工作的人员,应及时调整职务。A正确B错误

3、《军队高层次科技创新人才工程实施办法》要求,每两年选拔100名科技领军人才和

《军队高层次科技创新人才工程实施办法》要求,每两年选拔100名科技领军人才和学科拔尖人才培养对象进行重点培养,着重提高科技创新能力。A正确B错误

4、慈善组织应当每两年向其登记的民政部门报送年度工作报告和财务会计报告。

慈善组织应当每两年向其登记的民政部门报送年度工作报告和财务会计报告。A正确B错误

5、联社每两年至少组织一次对企业信用等级评定的检查。

联社每两年至少组织一次对企业信用等级评定的检查。A正确B错误

6、作业人员,应经医师鉴定,无妨碍工作的病症(体格检查每两年至少一次)。()

作业人员,应经医师鉴定,无妨碍工作的病症(体格检查每两年至少一次)。()A正确B错误