员工流失管控执行标准是什么？

1、在企业中造成员工流失超过30%的原因可能是（）。

在企业中造成员工流失超过30%的原因可能是（）。A薪酬水平具有竞争力B流动的变量C薪酬待遇高D缺乏发展机会

2、企业为了留住人才，减少优秀员工流失，一般采取的措施是用（）。

企业为了留住人才，减少优秀员工流失，一般采取的措施是用（）。A制度留人B机制留人C事业留人D待遇留入E感情留人

3、公司的ROHS管控标准是什么？

公司的ROHS管控标准是什么？

4、直营连锁、特许连锁、自由连锁的员工执行标准化、规范化操作的方法是（）

直营连锁、特许连锁、自由连锁的员工执行标准化、规范化操作的方法是（）A协议书B经济合同C3S原则D操作手册

5、客调能力标准化中，合同制员工无资源接入型定单管控能力A级达标要求正确的为（）

客调能力标准化中，合同制员工无资源接入型定单管控能力A级达标要求正确的为（）

6、人员流失率是考察企业员工队伍稳定程度的重要指标，流失率过高，说明企业的员工队

人员流失率是考察企业员工队伍稳定程度的重要指标，流失率过高，说明企业的员工队伍不稳定，增加了招聘、选择和培训的费用；流失率过低，则不足以产生新陈代谢的作用。A正确B错误