人格管理

1、主张建立一种高度结构化的、正式的、非人格化的“理想行政组织体系”的管理学家是

主张建立一种高度结构化的、正式的、非人格化的“理想行政组织体系”的管理学家是（）A韦伯B西蒙C泰勒D法约尔

2、霍兰德的人格类型中，将会成为一家小企业管理者或律师的人格类型是（）人格。

霍兰德的人格类型中，将会成为一家小企业管理者或律师的人格类型是（）人格。AA、现实型BB、研究型CC、传统型DD、企业型

3、服务人员在管理中很重要，是服务营销的人格化。首先表现在（）。

服务人员在管理中很重要，是服务营销的人格化。首先表现在（）。A服务人员是服务本身B服务人员是服务机构的化身C服务人员是服务机构的营销人员D服务人员素质的差异性

4、实施治安管理处罚，应当公开、公正，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严。

实施治安管理处罚，应当公开、公正，尊重和保障人权，保护公民的人格尊严。A正确B错误

5、在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法，

在行政组织的自身管理中强调人格尊重、人性激发、民主参与、上下沟通的管理方法，属于（）AA理论BX理论CY理论DZ理论

6、管理型职业人格类型的职业特征包括（）。

管理型职业人格类型的职业特征包括（）。A喜欢冒风险且承担责任的活动B从事需要胆略的工作C决策方面的工作D适合做中高层管理人员E适合做车间主任