中观薪酬谈判制度

1、目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）

目前世界各国的薪酬谈判制度主要类型有（）A约束性薪酬谈判制度B非约束性薪酬谈判制度C宏观薪酬谈判制度D中观薪酬谈判制度E微观薪酬谈判制度

2、薪酬谈判制度的基本类型有（）（）（）

薪酬谈判制度的基本类型有（）（）（）

3、薪酬谈判的核心内容是（）

薪酬谈判的核心内容是（）A薪酬水平及其增长率B国家法律C奖金及特殊情况薪酬D薪酬给付制度

4、中观薪酬谈判制度主要是由（）中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。一般是由

中观薪酬谈判制度主要是由（）中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。一般是由各省级的（）和（）进行谈判，签订薪酬契约。

5、（）是主要由企业一级的集体双方谈判来决定薪酬水平。

（）是主要由企业一级的集体双方谈判来决定薪酬水平。

6、社会制度的中观层次是社会学的主要研究层次，这一层次不包括（）。

社会制度的中观层次是社会学的主要研究层次，这一层次不包括（）。A经济制度B家庭制度C工作单位的聘任制度D宗教制度