解决直线与参谋间冲突的一个主要方法是__________。
- A赋予直线管理人员参谋职权
- B让直线人员更多地依靠参谋人员的知识
- C允许直线人员压制参谋人员
- D把直线与参谋的活动结合起来
解决直线与参谋间冲突的一个主要方法是__________。
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1、一旦利益相互冲突的双方面对面地坐下来讨论解决冲突的方法,他们就获得了一个交流
一旦利益相互冲突的双方面对面地坐下来讨论解决冲突的方法,他们就获得了一个交流各自所了解的事实和看法的机会,这种交流会增进双方对于情况的更全面了解,有助于消除那些经常...
2、直线关系与参谋关系的角色是什么如何恰当处理直线与参谋间的矛盾,从而有效地发挥
直线关系与参谋关系的角色是什么如何恰当处理直线与参谋间的矛盾,从而有效地发挥参谋人员的作用
冲突管理中最有效的解决冲突方法是______。A问题解决B求同存异C强迫D撤退
从本质上看,直线与参谋是()。A协调的B一致的C矛盾的D利害冲突的
在农场的权力结构中,直线权力与参谋权力之间的关系是()A对等关系B直线命令、参谋执行C参谋建议、直线命令
直线职能制与直线职能参谋制的区别是()A直线职能制中职能部门起参谋作用,直线职能参谋制中职能部门拥有职能职权B直线职能制吸收了专业化好处,直线职能参谋职没有C直线职能制...