员工激励中的“目标激励”的目的是什么？（）

1、为了达到目标而工作是工作的激励源之一，这是什么理论的主要观点？（）

为了达到目标而工作是工作的激励源之一，这是什么理论的主要观点？（）A成就需要理论B期望理论C公平理论D目标设置理论E强化理论

2、合同中的激励条款的主要目的是：（）

合同中的激励条款的主要目的是：（）A降低买方成本B帮助协调承包商和买方的目标C帮助承包商控制成本D把风险转移给买方，降低承包上的风险

3、设计有效的薪酬激励的目的是什么？

设计有效的薪酬激励的目的是什么？

4、提出激励过程中的目标设置理论的是？（）

提出激励过程中的目标设置理论的是？（）A洛克B亚当斯C斯金纳D赫西

5、目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。

目标管理的主要理论基础是激励理论中的（）。A期望理论B目标设置理论C双因素理论D公平理论

6、目标激励的六大步骤是什么？

目标激励的六大步骤是什么？