情景模拟测试根据测试内容可以分为（）

1、简述情景模拟测试的方法分类。

简述情景模拟测试的方法分类。

2、一般说来，根据情境模拟测试内容的不同，可分为（）。

一般说来，根据情境模拟测试内容的不同，可分为（）。AA、结构化测试、组织能力测试、事务处理能力测试BB、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试CC、语言表达能力...

3、情景模拟测试最常用的方法是（）

情景模拟测试最常用的方法是（）A决策模拟竞赛法B无领导小组讨论法C公文处理模拟法D案例分析法

4、所谓情景模拟是指根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项

所谓情景模拟是指根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被测试者安排在模拟的工作情境中处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、...

5、根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为（　　）。

根据测试内容的不同，情境模拟测试可分为（　　）。 A语言表达能力测试B组织能力测试C心理运动机能测试D学历水平测试E事务处理能力测试

6、情景模拟是根据被测试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试题目

情景模拟是根据被测试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试题目，将被试者安排在（）工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，以此来测评应聘者的心理...