组织理论
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领导变革理论的产生有两个理论源泉,其中之一是组织行为学中的组织变革理论,另一个是:()。A领导特质理论B领导行为理论C魅力型领导理论D领导决策理论
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行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论,它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调()和规章制度而不重视人的不足。
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最早提出比较完整的行政组织体系理论而被称为“组织理论之父”的是()A泰罗B法约尔C韦伯D梅奥
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