劳动争议调解委员会进行的调解具有（）的特点。

1、企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解

企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解，有如下区别（）A在劳动争议处理中的地位不同B主持调解的主体不同C调解的对象不同D调解案件的...

2、企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（ ）。

企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（ ）。A群众性B合议性C自治性D非强制性

3、企业劳动争议调解委员会的调解原则当中，原则是进行调解的本质和前提（）。

企业劳动争议调解委员会的调解原则当中，原则是进行调解的本质和前提（）。A自愿B依法C实事求是D平等

4、企业调解委员会可以对劳动争议进行调解。这种调解的特点不包括（ ）。

企业调解委员会可以对劳动争议进行调解。这种调解的特点不包括（ ）。A群众性B合议性C自治性D非强制性

5、当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）。

当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）。A具有劳动合同的约束力B不具有劳动合同的约束力C效力低于劳动合同D仅仅是双方当事人的协商意思表示

6、调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为（）。

调解委员会调解劳动争议不能久拖不决，调解的最长期限为（）。A15日B30日C60日D90日