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为了设计行为锚定评估方法,首先要()


为了设计行为锚定评估方法,首先要()

  • A识别评估维度
  • B搜集关键事件
  • C确定不同绩效水平
  • D搜集员工的行为表现
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分类:第八章绩效管理题库,中级人力资源管理题库
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