员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属

员工参加培训后，培训与开发部门对参训员工的产品或服务质量进行评估，这类评估属于()。

参考答案

参考解析：

结果评估的目标是评估受训人员工作行为改变对其所服务的组织或部门绩效的影响作用。培训与开发的最终评估应该以组织工作绩效为标准，比如，增加产量、提高生产力和产品质量等。

分类：初级人力资源管理题库,初级农业经济题库

从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）A在职培训B岗前培训C脱产培训D知识更新培训E能力培训

公共部门员工培训与开发的原则（）。A计划原则B理论联系实际原则C按需施教原则D讲求实效原则

员工参加国内培训，培训费用达到（）元及以上的，须与企业签订培训协议书。A5000元B10000元C15000元D20000元

员工参加各类培训项目，由所在部门选派或个人按需申请，经（）审批通过后，方可参加培训。A所在部门B单位人力资源部门C所在部门及单位人力资源部门D生产设备管理部

培训与开发主要是对员工本人的，与组织发展战略关系不大。A正确B错误

新入职的员工必须在什么时间参加《新员工融入培训课程》，培训结束后参加课程考试，考试合格，考试成绩将作为转正的重要依据（）A试用期结束前B2个月内C3个月内D1个月内

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