绩效目标应该是（）。

1、将组织目标融入员工的个人发展目标中，而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配

将组织目标融入员工的个人发展目标中，而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是（）战略。A防御者B探索者C跟随者D差异化

2、与员工一起沟通，设计绩效考评的指标和绩效目标的应该是（）

与员工一起沟通，设计绩效考评的指标和绩效目标的应该是（）AA.直接主管BB.人力资源部CC.被考评者DD.绩效考评管理委员会

3、（）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的

（）是用来衡量绩效目标达成的标尺，即通过对绩效指标的具体评价来衡量绩效目标的实现程度。

4、绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括（）。

绩效评价标准是指衡量绩效目标完成程度的尺度。绩效评价标准通常包括（）。AA.计划标准 BB.行业和历史标准 CC.以经验数据和常识确定的标准 DD.其他经财政部门确认的标准

5、政治绩效是政府绩效体系中的价值目标。

政治绩效是政府绩效体系中的价值目标。A正确B错误

6、关于绩效目标制订的SMART原则，正确的说法是（）。 ①S是指绩效目标应当

关于绩效目标制订的SMART原则，正确的说法是（）。①S是指绩效目标应当是明确具体的②M是指绩效目标应当是可以衡量的③A是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的④T是指绩效目标应...