可学答题网 > 问答 > 公共人力资源管理题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有()。


劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有()。

  • A仲裁请求及事实和理由
  • B委托的律师及相关资料
  • C证据、证人的姓名、住址
  • D员工当事人的姓名、职业、住址、和工作单位
  • E用人单位的名称、地址、法定代表人姓名、职务。
参考答案
参考解析:
分类:公共人力资源管理题库
相关推荐

1、当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。A30B15C60D90

2、当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。A15B90C60D30

3、当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。AA.15 BB.30 CC.60 DD.90

4、当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。A15B30C60D90

5、当事人应当在劳动争议发生之日起()向劳动争议仲裁委员会提起申诉。

当事人应当在劳动争议发生之日起()向劳动争议仲裁委员会提起申诉。A60天B三个月C半年D一年

6、下列属于劳动人事争议仲裁裁决书应当载明的是()。

下列属于劳动人事争议仲裁裁决书应当载明的是()。A仲裁请求B争议事实C裁决理由D裁决结果