员工素质测评的准备阶段包括：①制定测评方案；②组织强有力的测评小组；③收集必

1、在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括（ ）。

在绩效计划制定的准备阶段，不需要搜集的信息包括（ ）。A组织和员工近期的绩效考核结果 B部门和职位的职责C组织的社会责任 D组织的目标和发展战略

2、制定绩效管理计划的准备阶段，所准备的必要信息不包括（）。

制定绩效管理计划的准备阶段，所准备的必要信息不包括（）。AA、关于组织的信息BB、关于团队的信息CC、关于市场的信息DD、关于个人的信息

3、在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势，包括（）：①

在员工福利的改革创新阶段，对于员工福利的管理呈现出新的改革趋势，包括（）：①员工福利计划与以人为本的管理理念相匹配；②员工福利管理日臻完善；③体现服务，紧随企业战略...

4、在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料包括()

在制定薪酬计划的准备过程中，应收集的员工薪酬基本资料包括()A股东要求的回报率B各岗位当前的薪酬水平C上次调薪的时间、额度、类型D过去一年里当地物价变动的资料E所有工资级别...

5、制定企业员工福利计划，必须注重企业内外部多种因素分析，主要包括（） ①企业

制定企业员工福利计划，必须注重企业内外部多种因素分析，主要包括（）①企业自身行业性质和行业地位②企业不同发展阶段③员工构成特点④政策影响因素A①②B③④C①②③D①②③④

6、我国基本建设程序包括 ①设计阶段 ②施工准备阶段 ③投资决策阶段 ④施工阶

我国基本建设程序包括①设计阶段②施工准备阶段③投资决策阶段④施工阶段⑤竣工验收，其顺序为（）A③①②④⑤B①②③④⑤C③②①④⑤D①③②④⑤