编排培训课程的关键点包括（）。
- A课程的选择应与培训目标一致
- B仅设计机动形式的课程
- C照顾学员中大多数人的需求
- D可操作性强
- E课程设计要密切联系企业与员工实际
问题
编排培训课程的关键点包括（）。
参考解析：
编排培训课程的关键点包括：①课程的选择应与培训目标一致；②应设计有固定与机动两种形式的课程；③照顾学员中大多数人的需求，课程设计尽量提供使各种学员感兴趣的谋程；④可操作性强；⑤课程设计要密切联系企业与员工实际；⑥课程的讲师要慎重选择。
分类：第三章培训与开发题库,人力资源管理师（二级）题库
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