运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（ ）。
- A影响员工的工作
- B对培训者的面谈技巧要求高
- C占用大量的时间
- D会受到面谈者主观因素影响
问题
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（ ）。
参考解析：
面谈法的缺点包括：①培训方和受训方对各问题的探讨需要较长的时间，这在一定程度上可能会影响员工的工作，而且会占用培训者大量的时间；②面谈对培训者的面谈技巧要求高，一般员工不会轻易吐露自己在工作中遇到的问题和自己的不足，员工在没有了解面谈者真实意图的时候，不会将其个人发展计划告知培训者。
分类：其他
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