预估阶段的最终目的是（）。

1、人力资源规划最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。过程的阶段不

人力资源规划最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。过程的阶段不包括（）AA、调查分析准备阶段BB、进行供给和需求的预测阶段CC、规划的制定和实施阶段DD、规划...

2、社会工作者通过运用社会工作理论对服务对象进行预估，最终形成了解决服务对象的办

社会工作者通过运用社会工作理论对服务对象进行预估，最终形成了解决服务对象的办法和途径，这是社会工作理论在社会工作实务中的（）作用。A解释B预测C确定干预的方法和模式D发...

3、（ ）是预估的最终目的。

（ ）是预估的最终目的。A对正确的计划做出贡献B正确认识服务对象的问题C全面把握服务对象的背景资料D解决服务对象提出的一切问题

4、预估的最终目的是（）。

预估的最终目的是（）。A对服务对象有所了解B消除服务对象的问题C对服务对象的问题有所了解D对制订正确的计划作出贡献E对服务对象所处环境有所了解

5、污泥处置阶段目的是最终消除污泥造成的环境污染并回收利用其中的有用成分。

污泥处置阶段目的是最终消除污泥造成的环境污染并回收利用其中的有用成分。A正确B错误

6、近代信息组织阶段，信息机构存在的最终目的是（）。

近代信息组织阶段，信息机构存在的最终目的是（）。AA、收藏BB、利用CC、保管DD、交流