管理方格理论中,领导者十分关心生产和工作,关心组织目标的实现,制定严格的规章制度来保证任务的完成,对员工的关心不够的领导方式被称为()
- A贫乏型管理
- B集体协作型管理
- C乡村俱乐部型管理
- D任务型管理
管理方格理论中,领导者十分关心生产和工作,关心组织目标的实现,制定严格的规章制度来保证任务的完成,对员工的关心不够的领导方式被称为()
1、在管理方格理论中,()型领导关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合
在管理方格理论中,()型领导关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合。
2、高度关心人,但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格()
高度关心人,但很少关心工作属于管理方格理论中的哪种领导风格()A中庸式管理B贫乏式管理C俱乐部式管理D民主式管理E专制式领导
3、在领导方格图理论中,领导者很少甚至不关心生产,而只关心人的是哪一种()
在领导方格图理论中,领导者很少甚至不关心生产,而只关心人的是哪一种()A贫乏型的管理B任务型的管理C俱乐部型的管理D团队型管理
4、根据管理方格理论,领导者对生产的关心和人的关心都达到了最高水平,能使组织的目
根据管理方格理论,领导者对生产的关心和人的关心都达到了最高水平,能使组织的目标和个人的需求最有效地结合起来的管理方式是( )。A9—9型B9—1型C1—9型D1—1型
5、在管理方格理论中,既关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合的领导属
在管理方格理论中,既关心生产,又关心人,使组织目标与个人目标有效结合的领导属于()A(1.1)型B(1.9)型C(9.9)型D(5.5)型
按照领导方格理论,“只讲团结,不关心生产”是()A1.1型B9.1型C1.9型D9.9型