在激励中，领导者应善于将外在激励与内在激励相结合，以（）为主，力求收到事半功

1、在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中依靠领导应该包括（）要素。

在团队建设与激励中，企业的四方激励体系中依靠领导应该包括（）要素。A榜样B沟通C分配D表扬E情感

2、下列属于外在激励因素的是（）

下列属于外在激励因素的是（）A责任感B胜任感C表扬D荣誉感

3、企业领导者采取工作激励方法时，应注意（）。

企业领导者采取工作激励方法时，应注意（）。A设计合理的工作内容B分配恰当的工作任务C考虑员工的特长爱好D考虑员工的能力意愿

4、在波特・劳勒的激励―满意综合模型中，满意度取决于内在报酬、外在报酬和（）。

在波特・劳勒的激励―满意综合模型中，满意度取决于内在报酬、外在报酬和（）。A从事任务的能力B工作绩效C认知得到报酬的可能性D报酬的平等性

5、激励是动态且复杂的。“激励是一种内在现象。外在满意只会导致行动，而非激励”。

激励是动态且复杂的。“激励是一种内在现象。外在满意只会导致行动，而非激励”。这一说法属于以下哪个著名的激励理论？（）A马斯洛的需求层次理论B赫茨伯格的双因素理论C莫尔斯...

6、领导者在激励时应该把正激励与负激励巧妙地结合起来，而坚持以（）为主。

领导者在激励时应该把正激励与负激励巧妙地结合起来，而坚持以（）为主。A正激励B负激励C内在激励D外在激励