在(),用人单位不得解除劳动合同。
- A患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的条件下
- B患病或者负伤、在规定的医疗期内
- C女职工孕期、产期内
- D用人单位濒临破产的情况下
- E法律法规规定的其他情况下
在(),用人单位不得解除劳动合同。
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用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些?()A从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B在本*单位患职业病或者因...
用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。A女职工在孕期、产假、哺乳期内的B患病或者负伤,在规定的医疗期内的C劳动者在试用期被证明不符合录用条件的D患职业病或者因工负...
用人单位不得解除劳动合同的情形包括()。A劳动者在规定的医疗期内患病B女职工在产假期内C上班途中负伤D未成年职工在试用期内EE、女职工在婚假期内
用人单位不得在女职工()降低其工资或者解除劳动合同。
5、女职工在()、()、()的,用人单位一般不得解除劳动合同。
女职工在()、()、()的,用人单位一般不得解除劳动合同。
6、用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资,或者解除劳动合同?(
用人单位不得在女职工怀孕期、产期和什么期降低其基本工资,或者解除劳动合同?()AA、哺乳期BB、事假CC、病假