期望理论对领导者的启示有哪些？

1、激励理论对绩效奖励计划有哪些启示？

激励理论对绩效奖励计划有哪些启示？

2、期望理论给我们的启示有（）

期望理论给我们的启示有（）A要及时对绩效予以奖励B注意结果与绩效间的关系C奖励的内容要合乎公司的要求D奖励要分场合

3、下列哪项是属于期望理论对护理管理者基本启示？（）

下列哪项是属于期望理论对护理管理者基本启示？（）A重视管理者个人效价B组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多C绝对控制期望概率与实际概率D管理者应运用多数成员都认为...

4、什么是高层管理团队理论，它对现代领导活动有哪些启示？

什么是高层管理团队理论，它对现代领导活动有哪些启示？

5、期望理论对护理管理者的基本启示是（）

期望理论对护理管理者的基本启示是（）A激励是没有终点的B设置激励目标应加大效价综合值C提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径D需要分层次是有极点的E期望是永无止境的

6、公平理论对我们的启示有哪些（）。

公平理论对我们的启示有哪些（）。A影响激励效果的不仅有报酬的绝对值，还有报酬的相对值B激励时应力求公平，使等式在客观上成立C影响公平感觉的原因很复杂，如个人的主观判断、...