劳动保障行政争议具有的特点有()。
- A当事人的多样性
- B以国家机关为被告
- C属于民事争议范畴
- D劳动保障行政争议的内容与当事人的法定劳动保障权利和义务相关
- E劳动保障行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后,以及劳动和社会保险事务管理关系之中
劳动保障行政争议具有的特点有()。
劳动和社会保险行政争议的特点包括:当事人的多样性,既有劳动行政部门,又有社会保险经办机构,既有用人单位和劳动者,又有医疗服务机构;劳动和社会保险行政争议发生在劳动关系存续期间或劳动关系终止之后,以及劳动和社会保险事务管理关系之中;劳动和社会保险行政争议的内容与当事人的法定劳动和社会保险权利、义务相关。本题正确答案为ADE。
我国劳动争议的特点有()A劳资矛盾不可避免B劳动争议的易发性和多发性C集体劳动争议的强冲突性D劳动争议复杂性
2、由于行政司法行为是解决民事争议和行政争议的活动,具有()的特点,强调公平、公
由于行政司法行为是解决民事争议和行政争议的活动,具有()的特点,强调公平、公正应当是行政司法程序设置的最根本要求。A授益性B准立法C高效率D准司法
劳动争议调解委员会进行的调解具有()的特点。
人事争议和劳动争议、劳动行政争议的主要区别在哪里?
5、劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循( )的效力高于行政法规效力的
劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时,应遵循( )的效力高于行政法规效力的法律适用原则。A政府规章B法律C规范性文件D地方性法规
转型时期我国劳动争议特点有哪些?