在操作培训后,学员都会感到有一定感性认识和收获,这是就需要采用(),让学员们一起交流操作方法、体会、经验等,以形成互学互用、优势互补、策略共享。
- A分析讨论法
- B实践指导法
- C经验分享法
- D其他方法
在操作培训后,学员都会感到有一定感性认识和收获,这是就需要采用(),让学员们一起交流操作方法、体会、经验等,以形成互学互用、优势互补、策略共享。
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1、在培训结束后,从学员应用知识、技能方面评定培训效果,被称为()。
在培训结束后,从学员应用知识、技能方面评定培训效果,被称为()。A学习标准B反映标准C工作行为标准D结果标准
接受职业技能培训指导的学员大多具有()的感性认识能力。A较强B极强C扎实D资深
在使用DTS进行培训过程中,学员不能做()操作。A执行SCADA控制功能B设置系统故障C与电厂及变电站人员通信D监视系统运行状态
4、主题培训法是针对学员在工作中感到困惑或不能解决的问题,以()作为培训的主题,
主题培训法是针对学员在工作中感到困惑或不能解决的问题,以()作为培训的主题,通过理论和实践的验证来寻求解决问题的方法,适用于已经具有实践经验的员工的培养。A问题B实践C...
5、在进行学员指导操作前,要做好准备工作,做到有目的、有对象地进行培训。
在进行学员指导操作前,要做好准备工作,做到有目的、有对象地进行培训。A正确B错误
6、室内培训游戏是通过室内组织学员做具有一定目的的游戏,然后在培训师的带领下进行
室内培训游戏是通过室内组织学员做具有一定目的的游戏,然后在培训师的带领下进行()。A座谈、讨论B探讨、分析C分析、总结D座谈、研究