企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况,应当通过“应付职工薪酬”账户核算。
- A正确
- B错误
企业应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况,应当通过“应付职工薪酬”账户核算。
企业应当通过"应付职工薪酬"科目,核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。
企业计提的应付职工薪酬,可能计入的科目有()。A销售费用B管理费用C财务费用D在建工程
2、“应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保
“应付职工薪酬”项目,反映企业根据有关规定应付给职工的工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费,但不包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。()A正确B错误
3、"应付职工薪酬"项目,反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险
"应付职工薪酬"项目,反映企业根据有关规定应付给职工工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费,同时包括非货币性福利、辞退福利等薪酬。()A正确B错误
4、企业为职工交纳的住房公积金属于职工薪酬的范围,应通过"应付职工薪酬"科目核算
企业为职工交纳的住房公积金属于职工薪酬的范围,应通过"应付职工薪酬"科目核算。()A正确B错误
下列各项中,属于企业应付职工薪酬的有( )。A工会经费B企业医务人员的工资C住房公积金D辞退福利
6、小企业支付工会经费,应借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”等科目。
小企业支付工会经费,应借记“应付职工薪酬”科目,贷记“银行存款”等科目。A正确B错误