培训是培训部门的事情，其他部门只要配合完成就行了。( )

1、①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的

①培训部门对个体的分析②组织人事部门的分析③员工个体对自身的分析是培训需求的分析的（）AA、整体层次BB、组织层次CC、个体层次DD、战略层次

2、（）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。

（）是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。A员工培训开发管理规划B员工长期培训开发规划C员工培训开发战略规划D战略导向的全局性培训规划

3、对失业人员培训考核后，培训机构应填写（）及其他相关资料，向劳动保障部门提出拨

对失业人员培训考核后，培训机构应填写（）及其他相关资料，向劳动保障部门提出拨付培训补贴的申请。A失业人员职业培训补贴申报表B失业人员职业培训计划表C失业人员培训合格人员...

4、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。

让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。A案例研究法B管理竞赛C个案比较法{D行动学习

5、（）是指让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门，而非本部门问题的一种培训技

（）是指让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门，而非本部门问题的一种培训技术。A辅导／实习方法B工作轮换C行动学习D初级董事会

6、民族宗教工作是民族宗教工作部门的事情，与其他部门无关。

民族宗教工作是民族宗教工作部门的事情，与其他部门无关。A正确B错误