主要适用于“白领员工”的薪酬是()
- AA、能力薪酬
- BB、职位薪酬
- CC、技能薪酬
- DD、绩效薪酬
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1、薪酬会影响员工的态度、行为及绩效结果等，这主要体现的薪酬作用是（）
薪酬会影响员工的态度、行为及绩效结果等，这主要体现的薪酬作用是（）A基本生活保障B个人价值体现C心理激励功能D改善经营绩效
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2、（）是指雇主支付给雇员的直接外在薪酬，通常指白领雇员所获得的工资。
（）是指雇主支付给雇员的直接外在薪酬，通常指白领雇员所获得的工资。A薪资B工资C薪水D报酬
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3、适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是（）。
适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是（）。A问卷调查法BMPDQCPAQDFJA
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工资是员工薪酬的主要组成部分。A正确B错误
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5、基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案，其薪酬方案的设计主要依
基于技能的薪酬体系通常是指以员工个人为基础的薪酬方案，其薪酬方案的设计主要依据员工的（）。A专业知识B专业技能C专业职务D专业特长E个性特点
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6、在培训中，角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是帮助他
在培训中，角色扮演法适用于新入职、岗位轮换和职位晋升的员工，主要目的是帮助他们尽快适应新岗位和新环境。A正确B错误