绩效监控的有效性主要取决于（）。
- A管理者领导风格的选择和绩效辅导水平
- B组织战略制定的合理性和有效性
- C组织文化与员工素质的匹配性
- D管理者与下属之间绩效沟通的有效性
- E绩效考评信息的有效性
问题
绩效监控的有效性主要取决于（）。
参考解析：
绩效监控的有效性主要取决于以下三个关键点：①管理者领导风格的选择和绩效辅导水平；②管理者与下属之间绩效沟通的有效性；③绩效考评信息的有效性。做好这三点，是确保绩效监控过程有效并保证整个绩效管理成功的关键。
分类：第四章绩效管理题库,人力资源管理师（二级）题库
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