将企业使命和宗旨具体化和定量化，把企业经营的目的转化为多方面的可以量化的具体

1、只有明确地规定了组织的宗旨和使命，才能树立起明确而又现实的具体目标。

只有明确地规定了组织的宗旨和使命，才能树立起明确而又现实的具体目标。A正确B错误

2、孔茨和韦里克将计划分为八层，按照从抽象到具体的排列顺序是：使命、规则、政策、

孔茨和韦里克将计划分为八层，按照从抽象到具体的排列顺序是：使命、规则、政策、方案。A正确B错误

3、平衡计分卡法的特点：将企业的远景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来

平衡计分卡法的特点：将企业的远景、使命和发展战略与企业的绩效评价系统联系起来，把企业的使命和战略转变为具体的目标和评测指标，实现战略和绩效的有机结合。A正确B错误

4、劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是

劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）A正确B错误

5、“奉献清洁能源、建设和谐社会”是国家电网公司的企业使命，其具体内涵是（）。

“奉献清洁能源、建设和谐社会”是国家电网公司的企业使命，其具体内涵是（）。A电网不仅是连接电源和用户的电力输送载体，更是具有网络市场功能的能源资源优化配置载体；B国家...

6、平衡计分卡是企业从（）四个具体目标入手，根据企业的使命和发展战略，为每一目标

平衡计分卡是企业从（）四个具体目标入手，根据企业的使命和发展战略，为每一目标设计适当的评价指标，赋予不同的权重，从而形成一套全面和完整的业绩评价体系和目标管理体系。A...