现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。

1、以人为本的管理强调（）。

以人为本的管理强调（）。A组织由人组成B人们为了组织的利益最大化而工作C组织要依靠全体员工的智慧和力量满足人不断增长的需求D要最大限度地发挥人的作用E以人为本可以提高员工...

2、现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（）进行管理

现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（）进行管理A文化B方法C思想D政策E技术

3、现代人力资源管理从（ ）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织

现代人力资源管理从（ ）看,与传统的人事管理不同,它更强调管理的动态性和组织的整体开发。A管理内容上B管理形式上C管理策略上D管理方式上

4、现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）

现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）AA.把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝”BB.把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素CC.坚持群众路线，尊重群众...

5、强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济

强调以人为本的理念，对提升地方政府管理水平有极大的促进意义。过去只强调经济发展速度，政府管理者在做出决策的时候，只注重决策的经济效益，因为经济发展速度是影响个人升迁...

6、现代人力资源管理系统强调的所谓（）就是为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系

现代人力资源管理系统强调的所谓（）就是为了实现某种特殊目的的一组有着内在联系的诸多部分的集合。A管理B开发C系统D组织