利益是调动人的积极性的第一要素，只有将创新活动与收益所得捆绑起来才能充分发挥

1、全面质量管理的核心是提高人的素质，调动人的积极性。

全面质量管理的核心是提高人的素质，调动人的积极性。A正确B错误

2、基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。

基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性。A物质刺激B满足社会需要C内部激励D搞好人际关系

3、研究如何调动人的积极性的理论是（）。

研究如何调动人的积极性的理论是（）。AA.监管理论 BB.组织理论 CC.激励理论 DD.保险理论

4、基于“经济人”假说的管理是运用（ ）来调动人的积极性。

基于“经济人”假说的管理是运用（ ）来调动人的积极性。A物质刺激B满足社会需要C内部激励D搞好人际关系

5、（）认为，在工作中所得到的物质利益，对于调动员工的生产积极性只有次要意义，良

（）认为，在工作中所得到的物质利益，对于调动员工的生产积极性只有次要意义，良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素，员工对管理部门的反应能达到什么程度，当视...

6、基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。

基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。AA．物质刺激BB．满足社会需要CC．内部激励DD．搞好人际关系