中观薪酬谈判制度主要是由()中观层次上的集体双方谈判来决定薪酬水平。一般是由各省级的()和()进行谈判,签订薪酬契约。
相关推荐
-
期刊的中观层次选题策划包括()等内容。A选择开本B设计版心大小C专题策划、作品组配D确定刊名
-
期刊的中观层次选题策划包括()等内容。A选择开本B设计版心大小C专题策划D确定刊名E作品组配
-
3、素质教育模式有宏观、中观、微观层次之分,层次不同,含义也不尽相同。
素质教育模式有宏观、中观、微观层次之分,层次不同,含义也不尽相同。A正确B错误
-
下面关于中观层次信息管理研究内容的描述,正确的是()A一件信息商品的形成与制作过程;B面向的不是一件件具体的信息产品;C面向的是处于社会中的具体的信息系统;D它关心的核...
-
5、中观薪酬谈判制度
中观薪酬谈判制度
-
社会学研究的中观层次是指()A从个人入手,阐明社会结构及其变化规律的理论B从总体上阐述社会结构C从总体上阐述社会发展动力D社会学的经验研究