一个领导者的影响力、社会成就往往与他掌控低等意志力的能力成正比。

1、领导者可以是认命的，也可以是从群体中自发产生的，领导者往往运用非正式权力影响

领导者可以是认命的，也可以是从群体中自发产生的，领导者往往运用非正式权力影响他人，其影响力是非强制性的，管理者并不一定都是领导者，相反领导者也并不一定都是管理者（）...

2、某种意义上讲，影响力是一个社会交换过程，领导者要影响追随者，首先必须了解追随

某种意义上讲，影响力是一个社会交换过程，领导者要影响追随者，首先必须了解追随者的（）A利益B动机C关系D权力

3、成果评估被定义为是以（）来评估社会服务方案的结果、影响和成就。

成果评估被定义为是以（）来评估社会服务方案的结果、影响和成就。

4、“近代科学之父”牛顿给人类社会带来巨大影响。牛顿取得的成就与他科学的研究方法

“近代科学之父”牛顿给人类社会带来巨大影响。牛顿取得的成就与他科学的研究方法和勤奋的探索精神分不开。后人将牛顿的研究方法总结为（）A综合法B假说演绎法C演绎一归纳D归纳一演绎

5、一个组织要实现有效的人力资源管理，往往有赖于（）。 ①企业领导者或高层管理

一个组织要实现有效的人力资源管理，往往有赖于（）。①企业领导者或高层管理者②中层管理者③员工④人力资源专业人员A①②③B①②④C①③④D②③④

6、有些学生在回答问题的时候，往往思考时间较长且错误较少，这与他的认知方式有关，

有些学生在回答问题的时候，往往思考时间较长且错误较少，这与他的认知方式有关，这种认知方式为（）。A辐合型B发散型C沉思型D冲动型