绩效考核不单单包括绩效考核指标的制定，实施细则，还包括对绩效考核实施之后的（

1、绩效考核指标的设计方法包括（）

绩效考核指标的设计方法包括（）A观察法B工作分析法C个案研究法D文献研究法E专题访谈法

2、贷款人应根据（）等，合理确定内部绩效考核指标，不得制定不合理的贷款规模指标，

贷款人应根据（）等，合理确定内部绩效考核指标，不得制定不合理的贷款规模指标，不得恶性竞争和突出放贷。AA、经济运行状况BB、行业发展规律CC、借款人的有效信贷需求DD、借款...

3、绩效考核指标设置权重的方法不包括（）。

绩效考核指标设置权重的方法不包括（）。A主观经验法B专家调查法C客观分析法D主次指标排队分类法

4、绩效考核指标权重的设计方法包括（）

绩效考核指标权重的设计方法包括（）A工作分析法B业务流程分析法C对偶比较法D经验判断法E问卷调查法

5、仓储绩效考核指标的制定，应遵循（）原则。

仓储绩效考核指标的制定，应遵循（）原则。A科学性B可行性C协调性D可比性E稳定性

6、供应商的绩效考核的指标体系不包括（）

供应商的绩效考核的指标体系不包括（）A质量指标B供应指标C经济指标D物流指标