试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。

1、《劳动法》对用人单位由于生产经营需要，需劳动者延长工作时间是如何规定的？

《劳动法》对用人单位由于生产经营需要，需劳动者延长工作时间是如何规定的？

2、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（）的标准计算，处以罚款...

3、对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳

对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。AA.3个月BB.4个月CC.6个月DD.7个月

4、对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。AA、6个月BB、9个月CC、1周岁DD、18个月

5、对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳

对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。AA、3个月BB、4个月CC、6个月DD、7个月

6、我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，下列不得延长工作时间的情

我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定，下列不得延长工作时间的情形是（ ）。A由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致的B员工怀孕5个月以上C哺乳未...