培训目的、培训目标是考核培训效果的标准。

1、培训评估的目的之一是衡量原定培训目标的达成情况。( )

培训评估的目的之一是衡量原定培训目标的达成情况。( )A正确B错误

2、对于客房服务员的培训效果来说，其培训目的是（）标准。

对于客房服务员的培训效果来说，其培训目的是（）标准。A检验和评估培训有效性的重要B迅速改善饭店服务质量C提高员工的个人素质D迅速提高酒店经济效益

3、培训管理中对未经批准，不按要求参加培训的考核标准是：（）

培训管理中对未经批准，不按要求参加培训的考核标准是：（）A处以200元/次罚款；严重的，停业整顿。B处以100元/次罚款；严重的，停业整顿。C处以500元/次罚款；严重的，停业整顿...

4、培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层

培训师通过考试来了解受训人员对培训内容的掌握情况。这种考核属于培训效果评估层次的（）。A反应层B学习层C行为层D结果层

5、培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制

培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。A培训者B员工C主管D企业

6、在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的培训效果评估是（ ）。

在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的培训效果评估是（ ）。A建设性评估B正式评估C总结性评估D非正式评估