绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括？（）

1、中心化倾向产生的原因有（）

中心化倾向产生的原因有（）AA、人们往往不愿意做出“极好”、“极差”之类的极端评价 BB、对评价对象不甚了解，难以做出准确的评价 CC、评价者对评价工作缺乏自信心 D...

2、人们不喜欢绩效考核的原因（）

人们不喜欢绩效考核的原因（）AA、绩效考核是一个容易使人焦虑的事情BB、绩效考核目的的不明确性CC、绩效考核结果不理想使得绩效考核更难开展DD、绩效考核浪费时间，耽误任职者...

3、克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法是()。

克服绩效评价中出现过宽或过严倾向的方法是()。A选择适当的方法建立评价者的自信心或举行角色互换培训B将更多类型的考核主体纳入考核，化解主管评价结果对员工绩效的完全决定作...

4、绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括？（）

绩效考核中出现中心化倾向产生的原因不包括？（）AA、人们往往不愿意做出极好、极差之类的极端评价BB、对评价对象不甚了解，难以做出准确的评价CC、评价者对评价工作缺乏自信心D...

5、中心化倾向产生的原因有（）

中心化倾向产生的原因有（）A人们往往不愿意做出极好、极差之类的极端评价；B对评价对象不甚了解，难以做出准确的评价；C评价者对评价工作缺乏自信心；D评价要素的说明不完整，...

6、控制中心考核制度中个人每扣一分，扣个人绩效考核工资的（）。

控制中心考核制度中个人每扣一分，扣个人绩效考核工资的（）。A2%B1%C3%D4%