《淮北矿业班组长素质提升工程实施意见》对班组长文化素质提出了目标要求：到20

1、淮北矿业中高层管理人员领导力素质提升培训，主要是大力提升（）等方面的能力。

淮北矿业中高层管理人员领导力素质提升培训，主要是大力提升（）等方面的能力。A宏观统筹能力B组织协调能力C开拓创新能力D抓班子带队伍E引领科学发展能力F学习能力

2、淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业工程保障措施有哪些（）。

淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业工程保障措施有哪些（）。AA、加强组织领导BB、保证资金需求CC、做好考核表彰和成果推广DD、加强阵地和师资库建设EE、加强优秀女职工...

3、《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》要求，2015年末

《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》要求，2015年末全公司在册在岗员工人数控制在（）人以内，全公司在岗管技人员总数控制在11450人以内。A81000B80000C85000D82200

4、《淮北矿业2015年度组宣工作意见》指出，深入推进中层管理人员领导力素质提升

《淮北矿业2015年度组宣工作意见》指出，深入推进中层管理人员领导力素质提升，分岗位专业序列开展有针对性培训，重点提升忠诚敬业、敢于担当、（）等方面素质。A追求卓越B遵规...

5、《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》，明确2015年度

《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》，明确2015年度减员指标，在册员工减员（）人，清退外委劳务人员2500人。A3000B4500C4000D5000

6、淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业工程要搭建的综合性素质提升平台有哪些

淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业工程要搭建的综合性素质提升平台有哪些（）。AA、搭建多层次、开放式的学习培训平台。BB、搭建岗位建功、展示风采的平台。CC、搭建丰...