员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗。

1、员工职业生涯发展的途径有（）。

员工职业生涯发展的途径有（）。A横向发展B纵向发展C阶梯式发展D跳跃式发展

2、员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（）。

员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（）。A轮岗B换岗C脱岗D晋升

3、在员工职业发展管理过程中，经理充当的角色不包括（）。

在员工职业发展管理过程中，经理充当的角色不包括（）。AA.辅导者BB.考评者CC.顾问DD.说服者

4、职业生涯发展途径中的纵向发展又可分为（）和业务等级晋升。

职业生涯发展途径中的纵向发展又可分为（）和业务等级晋升。A提高薪资待遇B管理职务晋升C工龄等级晋升D授予荣誉称号

5、员工职业生涯发展途径中横向发展对应的方法是（）。

员工职业生涯发展途径中横向发展对应的方法是（）。A轮岗B换岗C脱岗D晋升

6、员工在纵向层级和横向岗位上都具有发展机会，称为职业生涯发展的（）

员工在纵向层级和横向岗位上都具有发展机会，称为职业生涯发展的（）A传统路径B网络路径C横向技术路径D双重职业路径