360度绩效考核方法使销售人员完全处于被动。

1、360度绩效评价方法

360度绩效评价方法

2、360度绩效考核影包含哪些方面？

360度绩效考核影包含哪些方面？

3、现代绩效考核和传统人事考核有明显区别，采用360度考核、双向沟通、连续性考核

现代绩效考核和传统人事考核有明显区别，采用360度考核、双向沟通、连续性考核的考核方法是（）A传统人事考核B现代人事考核C传统绩效考核D现代绩效考核

4、360度考核法又称为“全方位考核法”，其绩效考核信息来源包括（）

360度考核法又称为“全方位考核法”，其绩效考核信息来源包括（）A上级领导B下属员工C平级同事D被考评者本人E企业外部的客户与供应商

5、360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核，定性考核的比重比定量的业绩

360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核，定性考核的比重比定量的业绩考核更（）。

6、请你阐述如何提高360度绩效考核办法的有效性？

请你阐述如何提高360度绩效考核办法的有效性？