培训反应评估的主要方法是（）

1、培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是（）。

培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是（）。A访谈B实际操作C笔试D问卷调查

2、评估（ ）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。

评估（ ）的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A情感成果B认知成果C技能成果D绩效成果

3、培训评估的方法主要有（）。

培训评估的方法主要有（）。AA.调查问卷；BB.评估表；CC.口头回忆；DD.专家评估。

4、培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。

培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。A终结性评估法B纵向评估法C形成性评估法D单向评估法E定性与定量评估法

5、一级评估是反应层次的评估，主要是考核学员对培训的接受和欢迎程度。( )

一级评估是反应层次的评估，主要是考核学员对培训的接受和欢迎程度。( )A正确B错误

6、培训绩效评估的主要方法是（）。

培训绩效评估的主要方法是（）。A问卷法B适应性测量法C绩效考核法D现场测定法E行动步骤法