：根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议? （ ）。
- A某私营企业职工张某就企业规定上班时间不准带手机的问题而与该企业发生的争议
- B某货车司机在一次拉货后因不满其雇主某个体户老板给付的报酬而与其发生的争议
- C某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
- D某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
问题
：根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动法调整的劳动争议?
参考解析：
考点为劳动法调整的范围。依据《劳动法》第2条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。所以A正确，因为是就劳动纪律方面而发生的争议。对于8，应是一种雇佣的劳务合同关系而非劳动合同关系。C、D很容易辨别不再详说。故选A。
分类：其他
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