有效的薪酬激励要考虑哪三个假设前提？

1、什么是激励，它的假设前提有哪些？

什么是激励，它的假设前提有哪些？

2、以资源无浪费、设备无故障、产生无废品，工时都有效的假设前提为依据而制定的标准

以资源无浪费、设备无故障、产生无废品，工时都有效的假设前提为依据而制定的标准成本是（）AA、正常标准成本BB、基准标准成本CC、现实标准成本DD、理想标准成本

3、设计有效的薪酬激励的目的是什么？

设计有效的薪酬激励的目的是什么？

4、证券投资要考虑哪三个基本要素（）。

证券投资要考虑哪三个基本要素（）。A收益性B流动性C安全性D开发性

5、对于基层员工来说，激励的方式需要一种最有效就是薪酬激励。

对于基层员工来说，激励的方式需要一种最有效就是薪酬激励。A正确B错误

6、薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制

薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，（）A促进公司与员工结成利益共同体B合理控制人工成本C谋取企业利润最大化D保证企业产品竞争...