员工培训主要分为日常培训、（）与（）。

1、业务主管部门对在岗柜员要定期进行日常业务培训与考核，达标上岗考核不合格的柜员

业务主管部门对在岗柜员要定期进行日常业务培训与考核，达标上岗考核不合格的柜员（）。A无需补考可以上岗操作B不允许上岗操作C可以上岗，但需要补考D可以上岗，但在考核中扣减绩效

2、入警大学生岗前培训的考核内容主要包括学员日常表现、身体素质、队列素养，掌握（

入警大学生岗前培训的考核内容主要包括学员日常表现、身体素质、队列素养，掌握（）的程度等，考核结果计入学员档案。A政治理论B政策法规C业务知识D技能

3、从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）

从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A在职培训B文化补习C学历教育D岗位职务培训

4、日常学习培训的主要内容有（）

日常学习培训的主要内容有（）A公司制度、政策B公司文化C产品知识D销售技能E其他F以上都是

5、我行电子银行业务日常制度传导的途径和方式主要有:公文传输,业务培训,制度库查

我行电子银行业务日常制度传导的途径和方式主要有:公文传输,业务培训,制度库查阅,邮件系统反馈等。（）A正确B错误

6、按培训与工作岗位的关系，培训分为（）、（）、（）。

按培训与工作岗位的关系，培训分为（）、（）、（）。