根据我国《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资

1、根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超

根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A1B2C3D6

2、根据规定，劳动者在试用期内，可以解除劳动合同，但必须提前一定期限通知用人单位

根据规定，劳动者在试用期内，可以解除劳动合同，但必须提前一定期限通知用人单位。提前通知的天数是（）日。A2B3C4D5

3、根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得

根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A1B2C3D6

4、根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的

根据《劳动合同法》第二十一条的规定，下列关于用人单位在试用期中解除劳动合同的说法不正确的是（）。A试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同B用人单位在试用期解除...

5、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低位劳动合同工资的（），并不得低

根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低位劳动合同工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A60%B75%C80%D90%

6、根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的（ ），

根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资最低为劳动合同工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【2014】A60％B75％C80％D90％