组织优先权要求培训工作必须具有一定的（）

1、培训方案具有（）性质，是实施上级领导机关向所属单位布置一定时期的培训工作指导

培训方案具有（）性质，是实施上级领导机关向所属单位布置一定时期的培训工作指导说明书。AA、特殊性BB、计划CC、统一DD、实际

2、培训工作必须与组织（）相结合。

培训工作必须与组织（）相结合。A目标B结构C宗旨D性质

3、培训需求分析是一项技术性很强的工作，要求操作者具有一定的同业工作经历。

培训需求分析是一项技术性很强的工作，要求操作者具有一定的同业工作经历。A正确B错误

4、立井信号工必须由责任心强，精力充沛，具有一定井口工作实践经验，经过正规培训，

立井信号工必须由责任心强，精力充沛，具有一定井口工作实践经验，经过正规培训，熟悉本立井提升设备、信号设施等情况，经考试取得合格证的人员担任。A正确B错误

5、员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（

员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。A评估指标；B评估方法；C评估监测；D评估组织；

6、①组织优先权的改变②人事预测③组织态度分析是培训需求的分析的（）

①组织优先权的改变②人事预测③组织态度分析是培训需求的分析的（）AA、组织层次BB、整体层次CC、战略层次DD、个体层次