绩效指标和标准的制定应该从（）出发

1、完整的绩效指标和标准体系应该具有的特点有（）。

完整的绩效指标和标准体系应该具有的特点有（）。A能够集中体现团队与员工个人的工作产出B采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率C明确界定关键性工作产出的权重D能跟踪检查团...

2、从物流系统与社会之间的关系角度出发，制定的噪音等级标准、废气排放标准等属于（

从物流系统与社会之间的关系角度出发，制定的噪音等级标准、废气排放标准等属于（）。A运输车船标准B库技术标准C传输机具标准D物流专业术语标准

3、与员工一起沟通，设计绩效考评的指标和绩效目标的应该是（）

与员工一起沟通，设计绩效考评的指标和绩效目标的应该是（）AA.直接主管BB.人力资源部CC.被考评者DD.绩效考评管理委员会

4、辨析：个人本位论主张教育目的不应该从个人本性和本能需要出发，应该从社会需要出

辨析：个人本位论主张教育目的不应该从个人本性和本能需要出发，应该从社会需要出发，社会需要是确定教育目的的唯一依据。

5、绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体

绩效管理是一个外延比较宽泛的概念，它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施，乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为(...

6、在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出工

在工作岗位评价指标分级标准确定之后，需要从企事业单位的实际情况出发，制定出工作岗位评价指标的（）。A计量标准B量化标准C误差标准D计分标准