用人单位应如何向劳动者支付加班加点的工资报酬？

1、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。A百分之五十以上百分之一百...

2、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额200%的标准向劳动者加付赔偿金。（）A正确B错误

3、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政都门责令用人单位按应付金额的（）向劳动者加付赔偿金。A50%以上B50%～100%C100%以上D2.0

4、最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准，所以加班加点工资也应列入最低工

最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准，所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。A正确B错误

5、用人单位在（）情况下安排劳动者工作的，应当支付加班费。

用人单位在（）情况下安排劳动者工作的，应当支付加班费。A法定休假B正常工作时间C工作日延长劳动的D休息日

6、用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。A40%以上80%以下B50%以上100%以下C6...