用人单位应如何向劳动者支付加班加点的工资报酬?
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1、用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。A百分之五十以上百分之一百...
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2、用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额200%的标准向劳动者加付赔偿金。()A正确B错误
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3、用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政都门责令用人单位按应付金额的()向劳动者加付赔偿金。A50%以上B50%~100%C100%以上D2.0
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4、最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准,所以加班加点工资也应列入最低工
最低工资的用人单位支付给劳动者的最低工资标准,所以加班加点工资也应列入最低工资标准的组成部分。A正确B错误
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用人单位在()情况下安排劳动者工作的,应当支付加班费。A法定休假B正常工作时间C工作日延长劳动的D休息日
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6、用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付
用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。A40%以上80%以下B50%以上100%以下C6...